社會責任
Responsbility
06
2022
-
10
封控不封情 隔離不隔心——公司工會關心關愛疫情期間堅守崗位的一線職工
為進一步落實“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”主題學習宣傳教育實踐活動工作和我為職工辦實事實踐活動要求，公司工會積極開展慰問工作，為在疫情防控中始終堅守在一線的職工送去組織的關心關懷和溫暖。
為進一步落實“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”主題學習宣傳教育實踐活動工作和我為職工辦實事實踐活動要求，公司工會積極開展慰問工作，為在疫情防控中始終堅守在一線的職工送去組織的關心關懷和溫暖。
自濱海新區(qū)突發(fā)疫情以來，公司工會秉承“封控不封情，隔離不隔心”的工作原則，聚焦生產一線、聚焦職工關切、聚焦隊伍和諧，多方籌措職工所需日用品、保暖衣褲等物資， 克服由于街道社區(qū)管控，工會本部職工封控在家，人員不足的問題，積極組織各分會留守在單位的工會委員、女工委員等工會積極分子，全力以赴保證物資的分發(fā)工作，真正做到物資幾點到，工會干部幾點在，全天24小時待命，確保慰問物資第一時間送到1000余名堅守崗位的職工手中。
公司工會還組織職工參與志愿服務，與食堂對接，安排職工在早餐、晚餐時段到食堂進行義務服務幫廚，協(xié)助食堂工作人員分裝餐食，為在崗職工提供更好的就餐服務。
強化正面導向，增強防控知識宣傳。公司工會積極通過微信群、OA辦公系統(tǒng)等線上平臺，向職工、工會干部發(fā)出《致廣大職工和工會干部的倡議書》，號召廣大職工和工會干部參與到疫情防控工作中，做好正確的輿論導向工作。
公司工會將持續(xù)做好一線在崗職工的關心關愛工作，切實發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，更好地強信心、暖人心、聚民心，充分發(fā)揮“娘家人”作用，把關心和溫暖送到職工的心中，用實際行動為疫情防控和公司發(fā)展貢獻工會力量。
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